Jako korporacyjny mieszkaniec Ziemi, firma Toshiba pracuje na rzecz lepszej przyszłości i rozwoju społecznego przez kreatywne działania i przedsięwzięcia.
Nasze działania
Jednym z głównych działań społecznych firmy Toshiba Group jest projekt sadzenia 1,5 miliona drzew, czyli światowy projekt odtwarzania lasów realizowany z okazji 150. rocznicy firmy Toshiba Group, którego planowana data ukończenia to 2025 rok.
W roku fiskalnym 2009 zorganizowaliśmy sadzenie drzew w 11 częściach Japonii i siedmiu krajach za granicą. W ramach tego przedsięwzięcia zasadzono 770 000 drzew.
W roku fiskalnym 2011 będziemy w dalszym ciągu promować sadzenie drzew przez uczestnictwo naszych pracowników w głównych oddziałach firmy Toshiba Group. Inny program obejmuje wydarzenie „Explore the Forest Expedition” (Wyprawa do lasu), w ramach którego dzieci będą mogły podążać szlakami przyrody oraz odkrywać cuda natury i dowiedzieć się, czemu przyroda jest tak ważna.
Za pośrednictwem tych działań chcemy uniknąć zmian klimatu i zachować różnorodność ekosystemów, kultywować miłość do przyrody oraz utworzyć naturalne środowisko dla przyszłych pokoleń.
Powrót do początku
Program ONZ Global Compact
W styczniu 2004 roku firma Toshiba dołączyła do programu ONZ Global Compact, deklarując przestrzeganie uniwersalnych zasad dotyczących praw człowieka, pracy i środowiska.
Program Global Compact jest dobrowolną inicjatywą społeczną dla firm wprowadzoną przez sekretarza generalnego ONZ Kofiego Annana w 1999 roku na Światowym Forum Ekonomicznym.
Zgodnie z założeniami programu Global Compact przestrzeganie przez firmy międzynarodowych zasad dotyczących praw człowieka, pracy i środowiska w ramach zobowiązań społecznych ma doprowadzić do powstania zrównoważonej gospodarki globalnej.
Jako uczestnik programu ONZ Global Compact w 2007 roku firma Toshiba pełniła funkcję doradcy w ramach projektu mającego na celu użycie wytycznych inicjatywy GRI dla potrzeb raportu Communication on Progress (COP) dotyczącego postępu wdrażania zasad programu Global Compact.
10 zasad programu ONZ Global Compact dotyczących praw człowieka
1. Firmy powinny przestrzegać międzynarodowych praw człowieka.
2. Firmy nie mogą uczestniczyć w naruszeniu praw człowieka.
Warunki pracy
3. Firmy powinny przestrzegać zasad dotyczących wolności wyboru i prawa do zbiorowych negocjacji.
4. Firmy powinny eliminować wszelkie formy przymusowej pracy.
5. Firmy powinny rzeczywiście znieść pracę dzieci.
6. Firmy powinny wyeliminować dyskryminację przy zatrudnianiu pracowników.
Ochrona środowiska
7. Firmy powinny stosować środki zapobiegawcze w stosunku do wyzwań ekologicznych.
8. Firmy powinny podejmować działania promujące większą odpowiedzialność ekologiczną.
9. Firmy powinny opracowywać i rozpowszechniać technologie przyjazne środowisku.
Przeciwdziałanie korupcji
10. Firmy powinny eliminować wszelkie formy korupcji, łącznie z wyłudzeniami i przekupstwem.
Powrót do początku
